CAT Письмо в CLU 10.18

Уважаемый Профсоюз работников кошачьих (CLU), сотрудники CAT, Правление CAT, члены CAT и CWA,

Мы также чувствуем ваше понятное разочарование по поводу того, сколько времени требуется для завершения работы над коллективным договором. Тем не менее, время, которое требуется, не является ни редким, ни неоправданным, учитывая эволюцию этого процесса. Мы готовы ждать, пока этот процесс не завершится, так же, как мы готовы к вступлению в профсоюз.

Краткий обзор обмена статьями на сегодняшний день показывает, что мы добиваемся прогресса. По нашим подсчетам, было достигнуто девять предварительных соглашений. CLU ожидает ответа по 15 статьям, а CAT - по 11. CLU представила около 34 статей и планирует предложить еще больше на следующей переговорной сессии 27 октября. Девять из этих статей, составляющих более 25 % CBA, были представлены CLU 22 сентября 2021 года. Потребуется время, чтобы изучить такое количество статей и дать аргументированные ответы. Мы признаем, что наши разногласия по поводу Основных правил также способствовали задержкам, но они уже согласованы, и мы приветствуем ваши решения для дальнейшего ускорения процесса. Ниже приведены некоторые из предложенных нами решений, которые мы повторим, если какие-то из них потребуют пересмотра.

Предложения CAT по ускорению процесса:

  • Перед переговорами CAT создала комитет для пересмотра текущей кадровой политики и предложила нанять консультанта для помощи.

  • CAT предложила пригласить адвоката, который будет вести нас за столом переговоров, но встретила сопротивление. CAT запросила причины или альтернативы и не получила ответа.

  • CAT предложила ограничить число людей за столом переговоров, которые не разбираются в обсуждаемых темах, чтобы максимально эффективно использовать время.

  • CAT попросил CLU подать заявку в CAT на услуги федерального медиатора, поскольку эта услуга бесплатна. CLU отказался.

  • CAT предложила оплатить услуги медиатора, не являющегося федеральным посредником. CLU отказалась.

  • CAT предложила проводить более длительные сессии и вечерние занятия. В настоящее время мы встречаемся примерно два часа в месяц.

  • CAT попросила привести пример коллективных договоров, которые CWA заключала с другими организациями, чтобы помочь нам предвидеть, что будет предложено.

  • CAT часто заранее сообщает о темах, которые он будет поднимать, чтобы помочь CLU подготовиться.

  • CAT поделился большинством своих статей в 2020 году и просит CLU завершить добавление статей.

  • CAT предлагает ограничить количество неэкономических предложений.

  • CAT предлагает более частое, прямое общение и использование назначенного представителя CLU.

Искренне,

CAT Bargaining Committee:

Ким Маккарти

Дунг Хо

Элейн Зевенберген

Мэг Олсон